在人力開發體系的基礎上，集團為保證員工持續的競爭力、適應性，以及不斷的發展動力，特開發了“根源特色”的四條發展通道。在傳統的“技術和管理”兩個發展維度的基礎上，增設了“崗位五級上升通道”及“崗位拓展/輪換上升通道”。集團的每個員工都可以根據自己的發展訴求以及自身特點，選擇發展通道。“通道內部可以上升，之間可以互通”，讓每個員工都能在根源得到職業的發展，實現職業的成功。